關于中國機械工業國際合作有限公司

中層管理崗位公開競聘的通知

為提高中國機械工業國際合作有限公司（以下簡稱中機合作）的高質量發展能力，優化崗位人員配置，深化市場化選人用人機制，營造努力學習、履職盡責的良好氛圍，根據中機合作年度工作部署和公司《中機合作中層干部公開競聘管理辦法（試行）》規定，定于近期開展中機合作中層管理崗位公開競聘工作，有關事宜如下：

一、公開競聘崗位范圍

中機合作中層管理崗位（見附件1）

二、公開競聘遵循的原則

（一）公開、公正、競爭、擇優的原則；

（二）任人唯賢，德才兼備的原則；

（三）人崗匹配，人盡其才的原則。

三、公開競聘工作程序

（一）設立公開競聘領導及工作小組

本次公開競聘設立公開競聘領導小組及工作小組。領導小組主要由中機合作領導班子成員組成，負責領導和組織本次公開競聘工作；工作小組由中機合作黨委主要負責人，公司綜合管理部人力資源和黨群辦相關人員組成，負責相關工作的具體落實。

（二）組織報名

1.報名條件

（1）基本條件

具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心；堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，能結合公司實際卓有成效地開展崗位工作；具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平；具有良好的職業操守和個人品行，廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，善于團結同事；具有勝任應聘崗位所需的專業知識和工作能力，有強烈的責任心和事業心。

應聘中機合作中層管理崗位部門正職崗位者，一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；應聘中機合作中層管理崗位部門副職崗位者，一般應當在下一層級崗位工作累計5年以上；應聘中機合作中層管理崗位職能部門部長助理崗位者，一般應當在下一層級崗位工作累計5年以上；特別優秀的或因工作特殊需要的人才可適當放寬條件。

（2）崗位任職資格

具體崗位職責及任職資格詳見附件1。

2.報名形式

凡符合報名條件和崗位要求的人員，采取個人自愿申請的方式進行報名，填寫《中機合作中層管理崗位公開競聘報名表》（附件2）并發送至指定郵箱（郵件主題格式：“公開競聘+競聘崗位+姓名”），每人最多可申報2個崗位。

3.資格審查及通知

公開競聘工作小組負責對報名人員進行資格審查，報公開競聘領導小組組長審核后，確定各崗位競聘候選人員，并發出面試邀請。

4.競聘環節

（1）采用競聘候選人演講，評審小組評分的方式開展。

（2）候選人演講內容重點圍繞對競聘崗位的認識、近兩年的工作業績表現，個人針對該崗位的勝任情況，以及競聘成功后的業績承諾、工作打算等方面開展。

（3）各崗位競聘演講時間不超過 10 分鐘。

（4）評審小組主要圍繞候選人的專業技能、工作思路、綜合素質等方面，針對候選人進行公正客觀地評價。

（5）根據崗位實際需要，安排其他測試環節。

5.確定人選

根據競聘候選人面試得分、測評結果及崗位發展需要，由公開競聘領導小組集體商議確定擬聘人選。

6.會議研究與公示

擬聘人員名單及相關考察材料經公司黨委會審議通過后進行公示，公示期5個工作日。

7.人員錄用

公示期結束，如無異議，由公司綜合管理部人力資源發文公布競聘結果，并依照有關規定針對新錄用員工發放錄用通知書。

8.簽訂崗位合同

自競聘結果通知發布之日起5個工作日內，所有競聘上崗的員工簽訂崗位合同。

9.其他事宜

（一）報名時間：2021年11月19日-11月25日

（二）競聘演講時間：11月下旬

（三）報名郵箱：hr@sinomach-int.com

（四）聯系人:閆閣   電話：0371-55983611

附件1：中機合作中層管理崗位公開競聘崗位主要職責及任職資格標準.docx

附件2：中機合作中層管理崗位公開競聘報名表（樣表）.doc